２０１１年，从家用空调的“红海”中转身，宁波精达成形装备有限公司将业务开始转向汽车行业，成为热交换设备供应商。２０１３年，投产伊始的“微通道”项目，首年就创下４０００万元销售额。几年间，“精达”在创新研发的路上加速奔跑，公司生产的热交换器设备，涵盖了绝大多数微通道芯体，凭借着高科技含量的产品，“精达”弯道超车，超越了诸多欧美发达国家的大公司，成为贝洱、电装等世界着名汽车零部件企业的供应商，摘取细分领域全球第一的市场地位。
从“红海”脱身到成为行业“冠军”，“我们拼的就是人才和创新！”精达成形装备有限公司总经理李永坚这样告诉记者。
“家用空调这块趋向饱和，增长难度很大。转型已经成为企业迫在眉睫甚至是关乎生死存亡的事！”５年前，开始组建“微通道”创新团队的李永坚，觉得肩上有着千钧重担。这个创新团队一“出生”，就带着技术攻关，研发新产品的重大使命。
团队组建伊始，公司抽调了相关骨干力量。“好的创新团队，还需要更广阔的视野。”为此，精达拿出百万年薪，从海外引进了数位高端人才，填补项目专业性人才的空白。
为了让“洋专家”更快“接地气”，精达捧出的还有满满的信任。对于海外工程师的技术思路，本土的优秀团队提供全力支撑，帮助海外工程师实现想法。
同时，公司还四处招聘相关专业优秀毕业生，为创新团队吸纳新鲜血液。新旧搭配，中外组合让创新团队更加多元，富有层次感。
高起点组建的创新团队，迅速取得了成效。“２０１１年团队成立，第二年４月份，设备图纸就画好了，１０月份做出了第一台样机，１２月就给客户发货了。”创新团队负责人李永坚说。
当时，市场对热交换器生产设备的需求很紧迫，宁波精达创新团队抢在最好的时候，推出了自己的产品，让企业在转型的路上迈出了关键的一步。
团队组建了，怎样充分发挥团队的创新积极性？精达设立了一个又一个诱人的激励机制：项目本身有研发奖励，而且，项目完成后，研发人员还可以分享新产品３年收益的一部分利润！２０１２年，进入“微通道”创新团队的潘立苗就曾扎扎实实享受到了企业提供的创新礼包———２０１３年，他作为核心技术人员研发的中型翅片机，在市场上销量不错。作为产品的核心研发人员，潘立苗已经连续三年拿到了产品收益利润的奖励，同时还成长为创新设计室的负责人。
充分的放手和信任、合理的利润分享机制，让创新正成为融入每位“精达”科研人员血液中的动力：通过几年的不懈努力，而今，近２０人的微通道创新团队，已经成功研发出热交换器绝大部分领域的生产设备，包括各种类型的翅片机、制管机、全自动组装机，品质媲美国外优质产品。具有自主知识产权的数十个新型产品，远销４０余个国家和地区，近３年已获得近亿元销售额，盈利及利税近２０００万元。
